Anglais des Affaires 20H
Anglais Business Case
Formation créée le 06/07/2022. Dernière mise à jour le 08/02/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectif général : Pratiquer l’anglais des affaires écrit et parlé pour s’exprimer en anglais dans le cadre de ses fonctions professionnelles dans une entreprise, parler de son entreprise à ses clients et partenaires, participer à des réunions, négocier des clauses contractuelles. - Être en mesure de s'exprimer et se faire comprendre de façon claire et détaillée. Produire un discours cohérent. Manifester son contrôle des outils d'organisation d'articulation et de cohésion du discours. - Interpréter et comprendre le contenu essentiel de sujets concrets ou abstraits dans un texte ou une conversation. - Rédiger des documents spécifiques (lettres commerciales, rapports, lettre de motivation, mémos etc.)
Objectifs de la formation
- Savoir rédiger des documents spécifiques (par exemple, lettres commerciales, rapports, lettres de motivation, mémos etc.)
- Utiliser des expressions spécifique business propres à sa situation de travail
- Grammaire : savoir utiliser le Gérondif (verbes en -ing), mots et expression de transition
- Savoir utiliser le vocabulaire thématique : Date and time
- Savoir utiliser le vocabulaire thématique : Presenting myself & my activities/meeting someone
- Développement des compétences d'écoute
- Maitrise de la prononciation
Profil des bénéficiaires
- Managers, salariés, dirigeants ayant besoin d'anglais dans le cadre d'un projet professionnel spécifique
- Avoir le niveau d'anglais B1 minimum
- Avoir un projet professionnel spécifique
Contenu de la formation
-
Identification et analyse de vos objectifs
-
Co-construction d'un projet professionnel réalisable
-
Simulation de situations de communication possibles et mise en pratique du vocabulaire adéquat
-
Travail sur votre touche personnelle qui vous permettra de garder votre personnalité unique en communicant en anglais
- Lyudmila Gaberand : Coach, formatrice, professeur d’anglais depuis 2012
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.